有的人合伙做生意，最后成了一辈子的合作伙伴；有的人合伙做生意，最后反目成仇，连朋友都做不成。区别在哪里？往往就在于合伙的时候有没有把规则定清楚。
很多人合伙，全靠一句 "大家都是兄弟，还信不过吗"，出资多少、怎么分工、利润怎么分、亏损怎么担、退伙怎么办，全是口头约定。等真出了问题，各说各的理，谁也拿不出证据，最后只能闹上法庭。
出资和股权比例要写清楚
合伙做生意，第一件事就是把出资说清楚。每个人出多少钱、出什么形式（现金、实物、技术、资源）、什么时候到位，都要写明白。
很多人合伙时不好意思把股权比例算得太细，说 "差不多就行"，结果赚钱了都觉得自己贡献大应该多拿，亏钱了都觉得自己出得多应该少担。股权比例一定要在合伙之初就定好，写进协议里，签字确认。
还要约定如果有人没按时出资怎么办，是减少股权比例还是支付违约金，或者直接除名。不要等有人不出资了再商量，那时候肯定谈不拢。
利润分配和亏损承担要明确
赚钱了怎么分，亏钱了怎么担，这是合伙最核心的问题。不要只说 "利润平分"，要写清楚多久分一次、按什么比例分、分红前要不要先提取公积金、亏损了是按股权比例承担还是另外约定。
很多合伙纠纷就是因为利润分配没说清楚，一方觉得应该按出资比例分，另一方觉得自己出力多应该多分。提前写清楚，就不会有这些争议。
分工和决策权要约定
合伙做生意，谁管经营、谁管财务、谁管业务，要分清楚。不要大家都想管，又大家都不管，最后出了问题互相推诿。
重大事项怎么决策也要约定，比如对外投资、大额支出、引入新合伙人、解散合伙等，是全体一致同意还是三分之二以上同意。不要一个人说了算，也不要什么事都要所有人同意，那样效率太低。
退伙和解散机制不能少
这是最容易被忽略的，也是最容易出纠纷的。合伙的时候大家都想着一起干到天荒地老，从来不想着有人会退出。但实际上，有人要退伙是很正常的事。
退伙的时候怎么算钱？是按原始出资额退，还是按当前净资产退？要不要扣折旧费？其他合伙人有没有优先购买权？这些都要提前写清楚。
还有合伙解散的条件，比如什么情况下可以解散、解散后怎么清算、财产怎么分配。不要等散伙了才发现没有规则，最后只能打官司。
申律律师提醒
我们申律律所办理过大量的合伙纠纷案件，绝大多数都是因为合伙之初没有签书面协议，或者协议写得太简单，很多关键问题没有约定。
合伙做生意，先小人后君子。把丑话说在前面，把规则定在前面，反而有利于合伙的长久稳定。不要觉得签协议伤感情，等真闹到法庭上，那才是真的伤感情。
一份完善的合伙协议，应该包括：合伙项目和经营范围、出资方式和股权比例、利润分配和亏损承担、合伙事务执行和分工、重大事项决策机制、入伙和退伙条件、解散和清算、违约责任、争议解决方式。
如果合伙金额比较大、情况比较复杂，建议找专业律师帮你起草或者审核合伙协议，花点小钱避免以后的大麻烦，绝对值得。